中国建筑装饰协会第五届理事会工作报告

中国建筑装饰协会常务副会长兼秘书长 徐 朋

（二○○五年十二月二十二日）

各位代表：
　　我受中国建筑装饰协会五届理事会的委托，向第六次会员代表大会做工作报告，请予审议。

第一部分  五次会员代表大会以来的主要工作
　　四年来，协会在广大会员单位的大力支持下，按照二次创业的方针，围绕推动行业生产力的进步，积极探索协会工作规律，开拓创新，协会工作上了一个新的台阶，开创了一个新的局面。

　　1．深入调研，找准工作方向，明确工作定位

　　没有调查就没有发言权。把握不住建筑装饰行业发展现状，协会就找不准自己的工作定位。
    2001年下半年，协会投入大量精力，完成了《建筑装饰行业在经济发展和社会进步中的地位和作用》的调研报告，这篇报告，引起了国家宏观经济管理部门和行业主管部门的高度重视。同时，也极大地增强了我们搞好工作的信心。
　　为加快国有建筑装饰企业改革步伐，进一步解放和发展生产力，2002年春，我们完成了《关于国有建筑装饰企业改制的调研报告》，并报建设部。实践证明，无论是2001年11月在南京召开的“国有建筑装饰企业改制座谈会”，还是送交建设部的国有建筑装饰企业改制报告，都在推动国企改革方面发挥了积极的作用。
　　此后，我们又根据行业发展需要相继进行了一系列的其它方面调研，如：《建筑装饰行业的技术创新》；《建筑装饰工程产品的文化属性》；《民营装饰企业建立现代企业制度》；《住宅装饰装修消费特点和规律》的调研。
　　总之，这一系列调研，不仅使我们的工作具有较强的针对性，更重要的在于，它不断提示和帮助我们，要在行业发展中具有方向和方针性的热点、难点问题上，寻找协会工作的双向服务领域，在推动行业发展上产生实际效果。

　　2．践行“科技是第一生产力”思想，推动行业技术进步

　　2003年9月，协会首次召开了有1300余人参加的“全国建筑装饰行业科技大会”。提出了《关于建筑装饰行业科技进步的若干意见》。提出了“建筑装饰行业十项推广技术”；开展了“建筑装饰行业科技示范工程”活动。这次大会不仅得到社会的广泛关注，同时也得到国家建设部、科技部的高度重视，汪光焘部长亲临大会并作了重要讲话，科技部徐冠华部长委托石定寰秘书长出席大会。这次大会提高了全行业科技意识，成为行业发展史上具有里程碑意义的一次大会。
　　2004年4月，协会召开了“全国建筑装饰行业信息化建设工作会议”。会议讨论通过了《关于建筑装饰行业信息化建设的若干意见》，明确地提出了以信息技术改造建筑装饰行业，实现跨越式发展的工作思路。

　　3．坚持不懈抓好培训工作

　　协会换届不久，我们就提出了“加大培训力度、加快培训速度、扩大培训对象、增加培训内容、确保培训质量”的培训工作方针；先后四次召开全行业培训工作会议；逐步建立了全行业以中装协为主干，地方协会和各类培训机构参加合作的行业培训工作的组织体系、项目体系、教材体系和证书体系。目前，全国已有45个培训工作站点，建立了专家、师资、教材、试题、培训站和学员六个信息资源库以及证书查询系统。2004年全行业不完全统计共培训各专业人员近3万人，相当于2002年以前全行业培训人数的总合。
　　今年，协会进一步加大了培训工作力度，把2005年全年确定为“培训年”并且明确了“三点一面”的培训工作重点，目前工作正在按部就班地进行。

　　4．开展了“百强企业”推介活动和其它的表彰及评价活动

　　面对入世，面对国际上正在和已经进入中国市场的强大竞争对手，我们只有加快打造自己的企业航母，才能与之抗衡和打拼，才能谈到抓住机遇，才能迎接国际性挑战。
　　正是基于这样的判断，协会确立了“扶大扶优扶强”的行业发展方针，并于2002年首次会同中华建筑报社开展了一年一度的“中国建筑装饰行业百强企业”评价推介活动。特别是近两年，在评价推介后，又举办了有百强企业参加的以“如何做大做强”为主题的论坛。现在活动已开展了三年，得到了企业的普遍重视和社会的认可，其积极作用正日益显现出来。
　　我国建筑装饰行业的企业家对行业发展，乃至于对社会进步做出了巨大贡献，2004年开始，我们同全国总工会海员建设工会联合开展了“优秀企业家”的表彰活动。针对目前建筑装饰设计尚无职称的现状，协会通过岗位技术认证的渠道，开展室内建筑师和高级室内建筑师的认证工作，并在协会成立二十周年期间，开展了对“资深室内建筑师”和“有成就杰出中青年室内建筑师”的评价活动。
　　5．狠抓行业和企业自律，推动精神文明建设

　　党的十六届三中全会决定指出，要形成“以道德为支撑，以产权为基础，以法律为保证的社会信用制度”，这是建设市场经济体系的必要条件，是规范市场经济秩序的治本之策。几年来我们按照“反映诉求，规范行为”的要求，把提高行业自律和企业自律意识作为行业发展的关键来抓。
　　2002年协会制定了自律公约。在制定过程中，我们先后在四个省、市召开了座谈会，听取了近200家企业和部分地方协会的意见，并在2003年召开的全国秘书长会议上做了讨论。2003年协会常务理事会通过了《全国建筑装饰行业自律公约》，为下一步建立行业信用制度迈出了可喜的一步。
　　为贯彻落实国家质检总局和建设部联合发布的《民用建筑工程室内环境污染控制规范》和国家质检总局发布的“室内装饰装修材料有害物质限量”标准，2002年7月，协会与中华建筑报共同开展了“执行国家标准、创造环保健康室内环境”活动，组织百家建筑、建材、装饰企业共同发起了以“不生产，不销售，不使用有害物质和超标装饰装修材料”为主要承诺的《北京宣言》。《北京宣言》在行业内外引起了强烈的共鸣和反响，北京、重庆等部分省市紧随其后，陆续开展了相关活动。
　　住宅装饰业是建筑装饰行业的重要组成部分，与广大人民群众的生活密切相关。但住宅装饰装修一直是群众投诉的热点，行业和企业的自律问题比较突出。协会开始从三个层次上抓了住宅装饰装修行业的诚信建设：第一，在征求建设部建筑市场管理司的意见后。2004年协会制定了《住宅装饰装修行业自律管理企业准入与清出办法（试行）》，并委托17个地方协会进行首批试点。第二，借鉴上海经验，开展规范服务达标活动。划分和评定诚信等级，实行动态管理，构建行业诚信建设的完整体系。协会先后在福建召开了“情况交流会”，在上海举办了“高峰论坛”。第三，把诚信建设同精神文明建设结合起来，在中央精神文明办和建设部的支持下，2005年6月在大连召开了“全国住宅装饰装修行业服务达标和精神文明建设大会”。
　　行业和企业自律工作是一项长期而艰巨的任务，这项工作仅仅是开始，今后还要做大量的工作。

　　6．做好全国建筑工程装饰奖的评奖工作

　　拥有行业自己的大奖，不仅是业内企业共同的愿望，也是我国建筑装饰行业的一件大事。
　　目前，我们已经圆满完成了五年“全国建筑工程装饰奖”的评选表彰工作。为确保大奖的含金量，协会对每一年的评选工作都慎之又慎。努力把握好申报、专家初审、专家复查、终审等各个环节，并以制度相约束，保证了评奖工作的公开、公平和公正。与此同时我们还注重倾听各方面的意见和建议，不断完善工作程序和评定标准，基本做到了控制数量，保证质量，树立了大奖的品牌。
　　通过“全国建筑工程装饰奖”的评选工作，提高和增强了企业的质量意识和创优的积极性，树立了企业品牌，扩大了获奖项目和受奖企业的社会声誉。目前“全国建筑工程装饰奖”已经得到了社会和市场的承认，对促进行业的健康发展起到了积极的作用。
　　为巩固工程评奖工作，协会每年都开展了“优秀项目经理”表彰活动，并对获奖项目进行了经验交流。

　　7．顺应全球经济一体化趋势，加快国际合作步伐
　　随着全球经济一体化的发展趋势，在合作中竞争，在竞争中合作成为发展的重要途径。特别是中国入世以后，中国市场逐步国际化。如何顺应形势，既迎接挑战而又能抓住机遇，是行业发展的一件大事。在这方面我们抓了四项工作。
　　一是2002年3月初，协会与东北三省建筑装饰协会共同召开了“东北地区部分企业应对入世战略研讨会”。2002年4月我会又与湖北省及武汉市建筑装饰协会、中国人民解放军建筑装饰协会在武汉联合举办了“全国建筑装饰行业应对WTO战略研讨会”。有关专家及近20位企业负责人做了发言。
　　二是为更好地研究和探讨入世后的协会工作，我们于2002年6月，在上海举办了“部分省市协会应对入世协会工作研讨会”。会议重点介绍了上海市装饰装修行业协会的改革经验，探讨了在政府职能转换和入世后协会工作对策。
　　三是我们把2005年定为“国际合作年”。今年六月，我们在丹东市召开了“全国建筑装饰行业国际合作经验交流会”。200多人参会，会议取得了预期效果。2005年10月我们在清华大学举办了中装协历史上规模最大、档次最高的“2005国际建筑装饰设计高峰论坛”。会议由中国建筑装饰协会、中国建筑学会、清华大学美术学院、英国欧洲设计联盟、法国室内建筑装饰协会联合主办，并由中装协负责承办。会议由8名来自国外，13名来自国内专家做了讲演，300余人参会。会议达到了搭建学术交流平台，创造商业合作契机，提升中国室内建筑师国际影响的目的。会议中，又有美国西雅图艺术学院加入，中外六方达成文字协议，决定2007年将再次在北京举办高峰论坛，我们力求把它长期办下去，并逐步形成有品牌的国际论坛。
　　四是成立协会国际部。对外联络工作已经开始成为中装协的一项常规业务，几年中，我们接待了多次外国相关团体、企业，以及驻中国使馆人员的来访，我们共组织四次团组赴国外及台湾考察访问，以及出席国际会议。我们已开始了吸收外国企业入会的筹备工作。

　　8．搞好协会出版物的出版和发行工作

　　市场经济运行中一个重要环节就是社会认知，发展自己的媒体，搭建起建筑装饰行业与社会、业内企业之间信息沟通的桥梁，成为行业发展壮大的必备条件。
　　在有关单位的支持和帮助下，2002年协会终于有了公开发行的一报一刊，即《中华建筑报》和《中国建筑装饰装修》杂志，上述一报一刊已经成为行业发展、协会工作的重要媒体资源，正在发挥着重要的作用。
　　作为协会内部工作月刊的《中国建筑装饰》，已经成为会员企业必备的工作手册。“中国建筑装饰网”（www.ccd.com.cn）的建设得到进一步加强，点击率大幅度提高，成为国内第一的行业门户网站和协会工作的信息平台。其他各专业委员会出版的内部刊物的质量也在不断提升。本届协会开始编纂《中国建筑装饰行业年鉴》，已连续出版了三年，每册已达160万字。四年来共出版各类图书30余种，计2000多万字，协会的出版发行工作达到了前所未有的水平。

　　9．提高协会工作的思想政治水平、积极完成政府交办的任务

　　几年来，协会积极主动地把行业发展同全面建设小康社会的目标结合起来。认真贯彻建设和谐社会、资源节约型社会和环境友好型社会的要求。在会员企业支持下，于2004年向希望小学捐赠156.5万元善款，表现出协会及行业企业家的公益心。为活跃业内职工文化生活，协会组织了“全国建筑装饰行业职工文艺演出大会”和“全国建筑装饰行业职工美术、书法、摄影展览”。2005年协会主动请缨，开展了“幕墙工程安全状况的调研”，现已向建设部递交了调研报告，表现出一个协会对涉及社会公共安全问题的关心和责任。
　　几年来，协会在履行建设部已转移的十三项职能的基础上，我们又完成了建设部所交办的其它工作，诸如编制完成了“住宅装饰装修施工验收规范”、资质初审和资质合并的调研工作、室内建筑装饰设计深化设计标准、行业精神文明创建工作等等。

　　10．配合地方协会工作，积极发展会员企业

　　地方协会是中装协的团体会员，中装协具有服务职能；中装协和地方协会都具有法人地位，是一种合作关系；中装协是全国性协会，对地方性协会负有指导责任。几年来，中装协秘书处积极配合和参与地方协会开展活动，建立了良好的服务、合作和指导关系，并对地方协会和会员企业提供了有针对性的服务。经过几年的努力，中装协会员质量越来越好，主动交纳会费的越来越多，理事、常务理事会议制度更加完善。做一名中装协会员、理事、常务理事是一种行业地位、社会身份和诚信能力的象征已被会员企业和社会认同。为推动地方成立建筑装饰协会，中装协多次做疏通工作，并取得了一定进展。
　　几年来，中国建筑装饰协会发生了一系列可喜的变化，在会员中的凝聚力提高了，社会影响力提升了，行业越来越被市场和社会所认同了。一批热衷于行业发展和协会工作的企业家和协会工作者越来越受到尊重。汪光焘部长和黄卫副部长于2004年8月27日来协会调研，高度评价了中装协的工作，并由建设部人事司和社团第一党委做出“创新行业服务 引导行业发展——关于中国建筑装饰协会”的调研报告。《光明日报》发表了题为“协会市场化生存探索者——中国建筑装饰协会发展纪实”的长篇报道。所有这些成绩都是广大会员企业、理事、常务理事共同努力的结果。在这里，我代表协会秘书处向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢。几年来，中装协的工作一直得到建设部、民政部等有关领导部门和领导同志的关怀和指导，得到了各有关社会团体的帮助和支持，在这里，我也向他们表示崇高的敬意和衷心的感谢。中国建筑装饰协会是在继承中发展的协会，我们在这里也十分感谢四届理事会为我们打下了良好的工作基础。特别是老会长张恩树同志在五次会员代表大会上的嘱托，希望协会成为行业管理的主体、行业利益的代表、行业发展的引路人。这些思想已经成为协会工作的财富。
　　成绩只能代表过去，工作中的不足则应认真总结，我们深深感到：协会在配合政府抓市场管理方面尚显力不从心，作用不明显；有些工作协会虽然做了布置，但抓落实不够，其效果不尽如人意；协会工作的条理性、规范性不够，协会分支机构的工作，尚需进一步协调；特别是协会秘书处的思想水准，以及贯彻党和国家方针政策能力还有待提高，广泛地组织社会资源，更好地支持协会工作还需努力。总之，所有这些不足，相信在今后工作中将会予以改进。

第二部分  几点体会

1．要以“三个代表”重要思想指导行业发展和协会工作

几年来，我们始终坚持以“三个代表”的重要思想指导协会工作，推动行业发展。坚持发展建筑装饰行业生产力，使其成为先进生产力的代表；发展建筑装饰文化，使具有文化属性的建筑装饰产品代表先进文化的前进方向；做群众满意工程，代表群众的根本利益。有人说我们这一届协会是靠“三个代表”起家的，这句话说得准确。协会换届后召开的第一个会议，就是2001年7月18日召开的学习“三个代表”重要思想的座谈会。几年来，千方百计地提高行业生产力发展水平成为协会工作的出发点、立足点和最后归宿。四年来，协会所有的重大活动都是在这样的指导思想下开展的，它给我们提供了一条重要的启示：只有贯彻“三个代表”重要思想，才能提高行业发展水平和协会工作能力。

　　2．要在涉及行业发展方向性、方针性问题上提高服务层次和质量

　　“服务”是行业协会的宗旨。但这种服务除了那些日常性、事物性的工作以外，更重要的是涉及行业发展方向性、方针性，会员企业最为关心的服务。如果协会不能提供高层次、高质量的服务，不能在理论和实践两个层面上给会员单位以启发和帮助，甚至是引导，全部工作只是停留在琐碎的微观层面上，协会工作很难有影响力，号召力，凝聚力。
　　本届协会曾提出“策划项目，创造工作”的工作思路，同时又提出了“在涉及行业发展的方向性、方针性问题上提高服务层次和服务质量”的设想，正是按照这些思路和设想，召开了科技大会、信息化建设大会、家装发展大会、百强企业评价、国际论坛、既有幕墙安全检测等一系列活动。事实证明，协会只有在会员企业的心目中成为令人信服的好参谋，离不开的好帮手，真诚热心的牵头人，与会员单位建立起感情，协会才会得到信任和支持。每一个活动都能让会员企业满意始终是我们的工作目标。我们的体会是：一，协会活动选题要反映广大会员企业要求；二，大家参加活动后要有收获、感到有营养；三，协会专职工作人员要先学一步、先走一步。譬如某些会议或论坛活动的组织工作就是如此，要在讲什么、怎么讲、谁来讲上下功夫，让会员企业自己选择是否参加。只有这样才能做到有水准，有质量的服务。

　　3．加强中装协与地方协会的合作，坚持企业家办会的方向是协会工作的必由之路

　　行业协会基本是以企业为主组成的社团组织，无论是中装协或地方协会，其自身职责都是为企业服务和推动行业发展。中装协的会员和地方协会的会员是相互交叉的，发挥各自优势，共同开展工作，形成合力，共同组织活动，既可以提高质量，又不增加会员负担，还有利于壮大协会实力。几年来，中装协积极支持地方协会开展地方性活动，地方协会积极支持中装协开展全国性活动，已经取得了可喜的经验。地方协会组团参加全国性活动就是一个很好的范例。几年来，中装协坚持了每年一度的全国秘书长工作会议，通报中装协工作计划，在统一思想、相互协调中开展工作，已成为今后必须坚持的经验。
　　会员是协会的生存基础，只要是面向市场经济的协会，就必须走企业家办会的道路。建筑装饰行业企业家是经济体制改革的产物，他们熟悉行业，关心发展，热衷学习，不仅有强烈的事业心，还有赤诚的公益心。发挥企业家的才干，创造企业家参加行业管理的条件，营造企业家成长的氛围，不仅是搞好协会工作的的基本条件，也是一个行业协会的历史责任。2003年起，我们每年召开一次会长工作会议，这些来自于企业的会长以行业领袖的责任感，关注国家方针政策，关注市场环境，关注行业热点，以及潜心研究问题的真知灼见使人佩服。每一次会长工作会议人气之旺之和谐，讨论问题之深度，都会让人体验到这是一个富有生机和活力的协会。今后，我们一定要更加注意发挥理事、常务理事的作用，这是使协会立于不败之地的重要举措。我们深深体会到，协会工作者一定要善于同企业、同企业家交朋友，从他们身上获得知识和智慧。

　　4．探索市场经济条件下的协会工作规律，提高协会工作水平

　　积极主动地探索市场经济条件下协会工作规律是本届协会的一个重要课题。当前，我国正处于社会与经济转型期，政府职能转换还不到位，协会工作不可避免地面临着一系列困难。本届协会坚持做一个有作为的协会，提出了“策划项目，创造工作”的工作方针。在自我加压中选择“双向服务”课题，在努力寻求各方面支持中，改善协会生存环境，甚至是屈尊也没有丝毫影响把协会工作干好的信心和勇气。
　　协会的工作具有公益特点，协会不是经济组织。但协会又不是纯公益机构，也不是超经济组织。协会的主要经济来源应该是会员的会费。四年来我们的体会是：协会的价值在于服务，特别是面向会员企业的无偿服务，才能成就协会社会形象和市场价值，提升协会的凝聚力。在坚持一系列无偿服务中，我们也深深感到协会有一系列资源，不去经营和开发是一种极大的浪费，所以我们又提出了“经营协会资源，营造协会和谐”的工作思路。在有偿服务中收取一定的服务费用，符合市场经济法则。但是，一定要把握好一个尺度，协会的所有服务，都需要有良好的行为准则和公众形象。
　　几年来，协会不仅得到了各方面的工作支持，还得到会员企业财力的支持，加上协会开展了一定范围的有偿服务活动，扭转了经济拮据的局面。特别是购买了办公用房以后，协会有了自己的不动产，协会的社会形象和经济实力有了明显的改善。

　　5．不断加强协会的自身建设，是搞好协会工作的保证

　　切实加强协会秘书处的思想建设、组织建设、业务建设，是本届协会能够较好完成任务的关键。协会工作既不同于政府也不同于企业。协会没有硬指标，工作弹性大，想轻闲可以没有事干，想做事又有干不完的工作。几年来，我们深深体会到“没有政治责任感干不了协会工作，没有一定的能力和水平实现不了高层次双向服务的目标，没有敬业精神完成不了协会任务”，几年来，我们在工作人员中开展了“价值观”的讨论，造就了一批对行业熟悉，对协会工作热爱，对会员企业有感情的协会工作者。制定了秘书处工作人员学习计划，实行了聘任制，完善了协会的相关制度建设和组织建设，鼓励人人成为行业专家，大力倡导建设学习型协会，不仅各项工作都取得了较好的效果，协会也经受住了来自各方面监督的考验。

第三部分  关于今后工作的建议

　　中国建筑装饰协会是一个已经有20年历史的协会，是一个组织上日益成熟，业务范围不断扩大的协会,也是一个发展势头很好的协会。随着政府职能的转换，协会将承担更加繁重的任务，经过五届协会以后，中装协又有了一个新的起点，新的高度，这将是对新一届协会的考验。现根据本届协会的工作体会和存在的不足，提出以下工作建议：

　　1．全面落实科学发展观，实现行业可持续发展

　　党的十六大提出了科学发展观，十六届五中全会又通过了“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议”，坚定不移地以科学发展观推动行业发展，是协会工作的指导思想。当前，我们要抓好以下几项工作：
　　一是要提高思想认识。建筑装饰行业前二十多年基本是一种粗放型发展模式，靠的是低水平和更加劳动密集的扩张。表现为拼价格，技术进步意识不强，企业差异性小，核心竞争力不突出。我们一定要认识到这种状况同形势发展要求存在巨大反差，一定要在提高思想认识上做文章；二是要把行业发展真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，走新型工业化和信息化的发展道路，实现行业的跨越式发展；三是通过房屋的装饰装修全面提升建筑物的使用品质，全面提升建筑装饰工程的物质消费和文化消费功能；四是贯彻资源节约型、环境友好型的经济和社会发展方针，按照循环经济的原则，在保护环境、节电、节水、节材、节地等方面做出成绩。

　　2．积极探索行业管理的有效途径，进一步规范协会工作

　　协会除积极协助政府做好市场管理、安全管理，以及行业法规、规范、技术标准的建立、健全工作外，要结合本届协会四年的实践体会，建议把以下工作纳入行业管理的常规化工作之中，使协会的工作更加规范化、制度化，这些工作有：
　　一是制定行业发展规划和行业发展年度报告，公布行业市场指数；二是抓好科技示范工程，并以此为载体抓好技术进步；三是抓好协会的培训工作；四是搞好“中华建筑报”、“中国建筑装饰装修”和“中国建筑装饰”等一批协会刊物的出版发行工作，以及“中国建筑装饰网”的建设工作；五是做好“百强企业评价推介”活动，及相应的企业家论坛；六是以市场准入与清出和规范服务达标活动为主要内容，加强对家装企业管理；七是做好全国建筑工程装饰奖评奖工作和优秀项目经理的管理经验交流工作；八是继续搞好与全国总工会海员建设工作委员会合作进行的，每两年一次的优秀企业家的表彰活动，办好两年一度的与国内外相关机构联合主办的“北京国际建筑装饰设计高峰论坛”；九是做好行业职业资格的评审和确认工作；十是认真组织好每年的秘书长工作会议、会长工作会议、理事会及常务理事会会议。
    要坚持协会工作创新。协会每年一定会有根据新的形势和任务以及会员企业要求安排的一些新的活动。常规性工作要力求抓出质量，新安排的活动要特别注重实效。

　　3．要积极探索市场经济条件下的协会工作规律，把中装协办成有活力有实力的协会

　　落实协会的服务宗旨，是一个事关协会工作方向的大问题，也是协会有无凝聚力，生命力的关键所在。在市场经济条件下，协会只有通过服务才能赢得生存和发展空间。因此，协会工作一定要紧紧围绕“双向服务”这个根本宗旨，为行业的发展多办好事，多办实事，真正体现出协会是政府的参谋，是会员单位的“娘家”。坚持企业家办会方向，坚持加强协会之间的合作，坚持以会员单位满意不满意作为检验协会工作的标准。适时、适度、有质量、有收获地组织活动是协会工作的重要途径，但活动的选题一定要经过论证，活动的安排一定要周密，活动后一定要有收获。要进一步研究如何处理好中装协同地方协会、以及省协会和地市协会的服务、指导、合作关系，并能用中国建筑装饰协会章程和符合市场经济规律的机制规范起来，提高共同为会员企业服务和推动行业发展的能力。协会要在战略性、前瞻性问题上，以及在一些热点、难点问题上，提高服务的针对性，有效性。协会一定要善于利用好社会资源，搞好公共关系，改善自己的生存和发展条件。
　　在市场经济条件下开展协会工作，必须要树立“经营协会”的理念。行业协会作为社会中介组织，它的产品就是服务，包括无偿和有偿服务。无偿服务主要是协会提供给会员企业的，有偿服务是面向社会和市场的，要处理好二者关系。协会要不断在策划项目中，创造工作，提高自身的服务价值。协会要在政策允许的范围内，增强自养、自立能力，创造出一个有活力、有实力的协会。四年的协会工作实践，使我们对协会实力形成如下认识：协会的实力表现在四方面，其一，在会员企业中有凝聚力；其二，有良好的社会形象；其三，有一定的经济能力，包括有向社会聘任专职工作人员的经济能力；其四，协会的实力来源于活力。

　　4．加强行业发展的理论研究和实践总结，使有中国特色的建筑装饰行业更加成熟和健康地发展

　　建筑装饰业作为一个有中国特色的行业，在国外很难找到一个完整的参照系，很多工作需要我们去创造，去总结。加强行业发展的理论研究和实践总结，历史地落在协会和一批愿意为行业发展做出贡献的同志们身上。一个没有理论支持的行业，不可避免地是一个脆弱和盲目的行业。
　　我们建议研究的课题有：一是研究市场，包括专业市场和地区市场的研究，特别是奥运、世博会后的市场趋势和特点；二是研究企业技术进步途径、指标体系，特别是有关涉及创新和知识产权的研究；三是行业经济增长方式和企业管理研究；四是企业家，以及包括职业经理人在内的执业资格和企业职业教育的研究；五是会同大中院校加强对学校学科教育体系的研究，使学校教育同未来社会实践和企业发展需求结合起来；六是协助政府提出法律、法规技术标准和规范，以及企业统计方案的研究；七是企业国际合作的研究。
　　这些研究一方面涉及到提高行业、企业发展质量，一方面涉及到一个有中国特色行业的健康发展。这项工作一定要大家共同努力完成，协会一定要在这些方面有所作为，也希望会员企业积极参与，承担某些课题，或提供人力方面的支持。

　　5．进一步提高协会工作人员的职业化程度，加强协会秘书处的思想建设、组织建设和业务建设
　　随着政府职能的转换，对协会工作人员提出了更高的要求。必须清醒地认识到，今后大量行业管理的具体工作将会由行业协会承担，如果没有强烈的责任感和使命感，不仅贻误行业的发展，也会辜负政府对协会的信任和会员企业对协会的期望。协会工作人员要有知难而进的勇气和开拓创新的精神。要进一步解放思想，转变观念，只要是有利于行业生产力发展的事情，看准了就大胆去干，在工作中不断完善。要注意不断总结工作中的经验和教训，努力提高驾驭协会工作全局的能力和策划项目的能力。协会工作人员要认真学习和领会党和国家的方针政策，研究新形势下行业发展的特点和趋势，提高认识和判断市场环境的能力，真正把协会办成一个学习型的协会。要加强协会秘书处的思想建设，要有奉献精神、大局意识和搞好团结的能力。要培养和建立对行业发展的感情以及对会员企业的感情，要善于同会员企业交朋友。要加强协会发展会员的工作力度，扩大协会对全行业的覆盖面。要加强秘书处工作人员的职业化建设，吸收一批专家型干部参加秘书处工作。要加快秘书处的人事制度改革，使秘书处更具活力，努力把中装协的秘书处建设成为一个思想政治靠得住的秘书处、作风过硬的秘书处、有知识有文化的秘书处、会员企业信得过的秘书处。

各位代表：
　　明年是“十一五”规划开局的一年，全面落实十六届五中全会精神，紧紧抓住新的战略机遇期，全面推动行业健康快速发展，是我们的历史任务。我相信，在六届理事会领导下，贯彻落实科学发展观，振奋精神、扎实工作、锐意进取、开拓创新，协会工作一定会越做越好，行业发展一定会越来越快。我衷心祝愿会员单位兴旺发达，我国建筑装饰行业更加辉煌。

谢谢大家！